As relações de trabalho podem prosperar, mas a complacência com o desconhecimento da legislação é um risco silencioso para qualquer empregador. Quando um deslize acontece e a relação se deteriora, a falta de preparo jurídico se torna o maior passivo. Analisa-se aqui como a premissa de que 'não conhecer as regras' isenta de responsabilidade é uma ilusão perigosa, transformando acordos potencialmente bons em processos judiciais evitáveis. A postura proativa diante dos direitos e deveres é o que define a sustentabilidade de um negócio.
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