Como preparar a próxima geração para assumir um negócio? Como equilibrar tradição, inovação e a relação entre pais e filhos dentro da empresa?
A sucessão empresarial é um dos momentos mais importantes na história de uma empresa familiar. Quando bem planejada, fortalece o legado e garante a continuidade do negócio. Quando negligenciada, pode gerar conflitos, insegurança e colocar anos de trabalho em risco.
Neste episódio do CONTACAST, Viviane Stahl e Larissa Carvalho recebem dois convidados que vivem essa realidade na prática e compartilham suas experiências sobre os desafios, aprendizados e a construção de um legado familiar nos negócios.
👤 Edson Vander Dias – Empresário, fundador da empresa e protagonista da construção de um legado baseado em trabalho, valores e visão de longo prazo.
👤 Edson Vander Dias Junior – Sucessor e empresário, que compartilha os desafios de assumir responsabilidades, inovar sem perder a essência do negócio e dar continuidade à história construída pela família.
🎯 Vamos conversar sobre:
✔️ Como preparar uma sucessão empresarial de forma estratégica
✔️ Os desafios de trabalhar em família
✔️ Conflitos entre gerações e como superá-los
✔️ O equilíbrio entre tradição, inovação e crescimento
✔️ O papel da confiança, da comunicação e do planejamento
✔️ Os aprendizados de quem vive a sucessão na prática
💬 E você?
Sua empresa já possui um plano de sucessão? Ou você acredita que esse assunto ainda é deixado para depois?
Acompanhe essa conversa e descubra por que a sucessão empresarial vai muito além da transferência de cargos: ela representa a continuidade de um legado, de valores e da visão construída ao longo de gerações.
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FONTE/CRÉDITOS: YouTube
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