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PEC 6x1: Como a Redução da Jornada de Trabalho Pode Impactar Empresas e Trabalhadores

Especialista Maiara Daronco explica os desafios e oportunidades da nova proposta de trabalho no Brasil

PEC 6x1: Como a Redução da Jornada de Trabalho Pode Impactar Empresas e Trabalhadores
Segundo Maiara Daronco, é preciso encontrar um equilíbrio entre os direitos dos trabalhadores e a sustentabilidade econômica das empresas. Foto: Garcia Neto
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A Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 6x1, que sugere a redução da jornada de trabalho de 44 para 36 horas semanais sem redução de salários, tem gerado discussões intensas no Brasil. No Podcast PVA Entrevista, apresentado por Alexandre Silva, a especialista em direito do trabalho, Maiara Daronco, analisou os impactos dessa mudança tanto para empresas quanto para trabalhadores. A seguir, apresentamos os principais pontos abordados por Maiara, que trazem reflexões importantes sobre produtividade, equilíbrio econômico e desafios para pequenos negócios.  

Alexandre Silva e Maiara Daronco no estúdio do PVA Entrevista. Foto: Garcia Neto

 

 O que é a PEC 6x1 e o que ela propõe?  

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A PEC 6x1 visa reduzir a jornada semanal de trabalho no Brasil de 44 para 36 horas, sem cortes salariais ou de benefícios. Essa proposta busca melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, oferecendo mais tempo livre para descanso, lazer e atividades pessoais. No entanto, a especialista alerta que essa mudança pode trazer implicações significativas para as empresas, especialmente as de pequeno porte.  

Segundo Maiara Daronco:  

"É uma proposta que visa humanizar as relações de trabalho, mas precisamos avaliar como ela será implementada e quais serão os impactos reais para a economia."  

 Impactos nas empresas: desafios e reflexões  

A redução da jornada de trabalho pode representar um aumento nos custos operacionais das empresas, que precisarão contratar mais funcionários ou reorganizar suas equipes para suprir as horas reduzidas. Para pequenos negócios, que já enfrentam dificuldades com encargos trabalhistas e alta carga tributária, isso pode ser um desafio ainda maior.  

Maiara destaca:  

"As pequenas empresas são as que mais sofrem com mudanças desse tipo, porque muitas vezes não têm estrutura para absorver os custos extras sem comprometer sua sustentabilidade."  

Além disso, a especialista ressalta que a produtividade no Brasil já é um ponto de atenção em comparação com outros países.  

"Reduzir a jornada sem uma estratégia clara para aumentar a produtividade pode gerar um desequilíbrio econômico."  

 Comparação com outros países  

Durante a entrevista, Maiara também traçou um paralelo entre o Brasil e o Canadá, destacando as diferenças nas legislações trabalhistas. Enquanto no Canadá há maior flexibilidade nas relações de trabalho, no Brasil os encargos trabalhistas são mais elevados, o que dificulta a adaptação a mudanças como a proposta pela PEC 6x1.  

Ela explica:  

"No Canadá, a legislação permite maior autonomia para empregadores e empregados negociarem condições de trabalho. Aqui no Brasil, a rigidez das leis e os altos tributos acabam limitando essa flexibilidade."  

 Benefícios para os trabalhadores  

Apesar dos desafios para as empresas, a PEC 6x1 traz benefícios claros para os trabalhadores. A redução da jornada pode melhorar a saúde mental e física dos empregados, além de aumentar a motivação e o engajamento no trabalho.  

Maiara aponta:  

"A proposta tem o potencial de criar um ambiente de trabalho mais saudável, mas é preciso garantir que isso não venha às custas da sustentabilidade das empresas."  

 A importância da motivação e do suporte nas empresas  

Outro ponto levantado por Maiara foi a necessidade de as empresas investirem em motivação e suporte para seus colaboradores. Segundo ela, independentemente da jornada de trabalho, é essencial que as empresas criem um ambiente que promova o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos trabalhadores.  

Ela afirma:  

"A motivação é um dos principais fatores para o sucesso de qualquer empresa. Funcionários motivados produzem mais e melhor, independentemente da carga horária."  

Maiara Daronco / Foto: Garcia Neto

 

 O que as empresas podem fazer para se preparar?  

Maiara sugere que as empresas comecem a se planejar desde já, avaliando seus processos internos e buscando formas de aumentar a produtividade. Além disso, ela destaca a importância de discutir incentivos fiscais para ajudar as empresas a se adaptarem à nova realidade.  

"A PEC 6x1 pode ser uma oportunidade para repensarmos nossa forma de trabalhar, mas é essencial que o governo ofereça suporte para que as empresas consigam se adaptar."  

 Conclusão: um equilíbrio delicado entre direitos e economia  

A PEC 6x1 traz uma proposta revolucionária, mas também complexa. Segundo Maiara Daronco, é preciso encontrar um equilíbrio entre os direitos dos trabalhadores e a sustentabilidade econômica das empresas.  

"O direito do trabalho é essencial para a sociedade, mas precisamos garantir que ele seja aplicado de forma justa para todos os envolvidos, tanto empregados quanto empregadores."  

Enquanto o debate sobre a PEC 6x1 continua, fica claro que essa mudança exigirá planejamento, diálogo e inovação para que possa beneficiar tanto os trabalhadores quanto as empresas.  

Assista abaixo o episódio completo do Podcast PVA Entrevista com Maiara Daronco.

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