A ideia de deixar os problemas pessoais na porta da empresa é um mito que ignora a complexidade humana. O ser humano é uma unidade indivisível, e questões como luto, dificuldades financeiras ou desafios familiares impactam diretamente o desempenho e o engajamento no trabalho. A vida não pede licença para acontecer, e reconhecer que somos afetados por todas as esferas da nossa existência é o primeiro passo para um ambiente corporativo mais acolhedor e produtivo. Uma reflexão necessária sobre empatia e gestão de pessoas.
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